Wij willen als school een verlengstuk zijn van thuis. Wat leerlingen thuis als regels meekrijgen, moet naadloos aansluiten op wat we op school met elkaar afspreken. Dat bepaalt de warme sfeer en de manier waarop we met elkaar omgaan.
Het christelijk gedachtegoed is de basis voor ons normen- en waardenpatroon. Duidelijk en eerlijk. Maar ook leerlingen met een andere levensovertuiging zijn van harte welkom. Ook zij voelen zich bij ons uitstekend thuis. Iedereen wordt hier gezien en iedereen mag zijn wie hij of zij is. En als iedere leerling uniek is, dan moet ook iedere leerling de kans krijgen zich te ontwikkelen op zijn eigen manier.
Roeping
De betrokkenheid van docenten is hier bij ons in Vriezenveen meer dan gemiddeld hoog. Zij stellen de leerling altijd en overal centraal. Het begeleiden van leerlingen naar het diploma dat past bij hun mogelijkheden en talenten is voor hen geen baan, maar een roeping.
Dat betekent dat er hard wordt gewerkt voor dat diploma. Daarin zijn we een school, die gaat voor kwaliteit. We zorgen voor een goede aansluiting op het ROC of de havo. Maar daarnaast voeden we leerlingen op tot zelfbewuste jonge mensen. Richting wijzen, vormen, voorbeeld geven; dat is wat leerlingen en ouders van ons verwachten, en terecht.
Contact ouders
"Iedereen kent elkaar, leerlingen voelen zich veilig en zijn trots op hun school"
Het Noordik in Vriezenveen is een kleine school, maar heeft daardoor een heel eigen karakter. Het contact met de ouders bijvoorbeeld is opvallend intensief. In klankbordgroepen, maar ook in individuele gesprekken blijkt een hoge betrokkenheid. Ouders, leerlingen en docenten maken samen de school. Dat is geen verkooppraatje maar zo werkt het hier echt. Dat valt ook de onderwijsinspectie op.
De school vervult ook een belangrijke functie in de lokale samenleving. SDV-leerlingen organiseren bijvoorbeeld voor groep acht van het basisonderwijs een rondleiding in het plaatselijke oudheidkundige museum. En tijdens hun stage verzorgen de leerlingen zorg en welzijn in het verzorgingshuis ontspanningsbijeenkomsten. Leren wordt zo investeren. Investeren in mensen.